Высокий спрос у работодателей на квалифицированных менеджеров обусловлен тем, что специальность имеет универсальный межотраслевой характер. Выпускники этой специальности могут работать во всех сферах бизнеса или государственного управления. Помимо этого, квалифицированный менеджер — это не только профессиональный руководитель, он также имеет обширные знания по маркетингу, экономике, психологии, рекламе, управлению персоналом.
Другое название очно-заочной формы обучения – вечерняя. Этот вариант обучения был смоделирован специально для совмещения учебы и работы. Обучение при такой системе происходят в любое время суток – утром, днём или вечером – в зависимости от рабочего графика студента. Наиболее близка такая форма обучения к заочной, однако имеет ряд преимуществ перед своей «коллегой».
Вступительные испытания
Минимальные баллы
Менеджмент (мин. балл - 60)
Профили обучения
Кафедра экономики и управления
Управление человеческими ресурсами
Стоимость обучения
Кафедра экономики и управления
Очно-заочная форма
35 000 ₽ / семестр
Заочная форма
30 000 ₽ / семестр
Основные дисциплины
Кадровый консалтинг
Основы проведения исследований с помощью методов кадрового консалтинга;
Изучение методов социологических исследований и психологии при принятии решений;
Приобретение знаний, связанных с ситуацией на рынке консалтинговых услуг;
Формирование навыков самостоятельного мышления в области системного анализа и теории организации.
Командообразование и методы групповой работы
Основы формирования и развития команды и командной работы;
Развитие умений управлять динамикой, мотивацией и сплоченностью групп;
Формирование умений применения закономерностей командообразования в практической деятельности;
Изучение технологии создания команды, эффективного взаимодействия в команде и создания благоприятной и конструктивной атмосферы в команде.
Мотивационный менеджмент
Знание основных теорий и концепций взаимодействия людей в организации, изучение организационных коммуникаций;
Концептуальные основы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
Классификация власти и особенности применения власти, лидерства для решения управленческих задач,
Изучение конфликтов, структуры процесса возникновения и развития конфликта, процесса управления конфликтом.
Стратегическое управление человеческими ресурсами
Формирование представления о стратегическом подходе к управлению человеческими ресурсами;
Использование методов экономического и стратегического анализа поведения современных организаций в глобальной среде;
Изучение современных стратегий управления персоналом, зарубежного и российского опыта;
Применение методов управления развитием и эффективностью персонала организации, анализа выполнения стратегий, определение их экономической эффективности.
Срок обучения
2 года 6 месяцев
Процесс поступления
1
Подайте заявку на поступление.
Узнайте, по каким предметам вам нужно предоставить свидетельства о сдаче ЕГЭ либо сдать внутренние вступительные испытания, оставив заявку на сайте или позвонив по телефонам +7 (843) 290-98-90 +7 (987) 290-98-90
2
Документы об образовании
Предоставьте в приемную комиссию оригиналы документов о текущем уровне образования или предоставьте свидетельства о сдаче ЕГЭ
3
Оплата обучения
Оплатите обучение, получите документы о зачислении и студенческий билет
Поступайте к нам
Мы всегда рады Вам и продолжению общения!
Нажимая на кнопку "Отправить", Вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c Политикой конфиденциальности.